A ellux tem como diretrizes metodológicas de atuação:
Todos os projetos têm duplo objetivo:
– obter resultados empresariais na implementação dos sistemas de gestão.
– possibilitar a transferência de “know-how” para o pessoal do cliente, de modo que o aprendizado obtido permita a manutenção independente dos sistemas de gestão. Para tanto, a atuação é dirigida para “ensinar os funcionários da empresa a pescar”, a não ser que o cliente solicite produtos finais à consultoria.
Todos os projetos são concebidos de acordo com as características e necessidades específicas do cliente, utilizando-se a ampla experiência de nossos consultores, de modo a obter maior eficácia de implementação e resultados.
Todas as atividades são modulares, adaptadas ao que o cliente necessita e deseja.
Em todas as atividades há a busca de orientações eminentemente práticas e de bom resultado, seja nos treinamentos, na consultoria ou nas auditorias.
Todas as atividades são orientadas para que as normas sejam incorporados à cultura e gestão empresarial, e não que a gestão empresarial se adapte aos diferentes modelos normativos.
todas as atividades de treinamento, consultoria e auditoria se revestem de caráter educativo, considerando o processo de aprendizagem como um ciclo PDCA – planejar, desenvolver, checar e atuar; e a adoção de procedimentos que levem em conta a avaliação do aprendizado.